Revendiquer le droit d’être bien traité
« Comme la loi du profit passe avant le bien-être des salariés, tout le monde est malmené, y compris les dirigeants ». Seule solution pour que le monde professionnel ne devienne pas une jungle : poser des limites. « En commençant par de petites choses : ne pas faire d’heures supplémentaires non payées, ne pas systématiquement emporter du travail chez soi, prendre les pauses auxquelles on a le droit… ».
L’idée : poser ses limites… pour les faire accepter aux autres. « Le problème, c’est que nous sommes parfois mal à l’aise avec nos propres limites. Souvent aussi, les gens n’osent pas rappeler leurs droits car ils sont confrontés à des personnes qui les menacent sans en avoir forcément conscience. Mais si quelqu’un vous dit « ça ne va pas pouvoir durer comme ça », cela ne signifie pas que vous allez être licencié le lendemain ! ». En cas de conflit, Anne-Catherine Sabas conseille de s’appuyer sur la loi, le cadre. Horaires, temps de pause… Tout ceci est stipulé dans tout contrat de travail.
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